La publicación del Decreto Ejecutivo N.º 57, firmado por el presidente Daniel Noboa el 22 de julio, generó una ola de desinformación en redes sociales, donde cientos de usuarios aseguraron que se eliminaba el décimo cuarto sueldo para los servidores públicos. Sin embargo, esta interpretación fue desmentida por expertos y por fuentes del propio Ejecutivo.
La confusión surgió por la eliminación del artículo 98 del Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), a través del nuevo Reglamento a la Ley Orgánica de Integridad Pública. Dicho artículo no estaba relacionado con beneficios salariales, sino con los procedimientos de notificación de sanciones en procesos administrativos.
Con la nueva normativa, se amplía de 10 a 15 días el plazo para emitir resoluciones motivadas en dichos procesos. No hay ninguna mención ni modificación respecto al derecho de los trabajadores del sector público a recibir el décimo cuarto sueldo, beneficio que sigue vigente.
El décimo cuarto, conocido también como bono escolar, se mantiene como un derecho adquirido y se paga en abril en las regiones Costa y Galápagos, y en agosto en la Sierra y Amazonía. Su objetivo principal es cubrir los gastos relacionados con el inicio del año lectivo.
La confusión evidencia la falta de información clara y oportuna sobre reformas legales, lo que llevó a una reacción negativa en redes sociales basada en interpretaciones erróneas. El Gobierno no ha anunciado cambios en los beneficios salariales de los funcionarios públicos.
